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4名怀孕女工连续开21张病假条 最长休息8个月

发布时间:2019-09-17 10:37:29

 >  4名怀孕女工连续开21张病假条 最长休息8个月 2012-03-23 16:40:26  

南京一物流公司负责人反映,称该单位有四名怀孕女工在正常产假外请病假,一直不上班,她们都是连续开具病假条,几乎都在同一家医院,甚至有的假条还是同一医生开的。

四女工手持20多张病假条休息

这家物流公司位于南京江宁众彩物流中心内,公司主要负责肉制品的加工销售,90多名员工中有近30名女员工。公司负责人事考核的张经理说,从去年7月份开始,公司出现了一个怪现象,单位女员工集中请病假休息。

“从去年7月到现在,我们收到了21张假条,都是这四个人的。”张经理说,刚开始一名女工请病假,他并没在意,因为女员工怀孕出现身体不适也很正常。然而,接下来,又有另三名女员工相继开出了病假条。

张经理向记者出示了一份《关于江宁相关员工医院开具病假条统计》复印件,上面列出了四名女工的请假记录,女工张某(化名)的假期最长,去年7月11日至今,她的假条多达10张。这21张病假条,其中20张是由江宁区中医院妇产科的10位医生开具。甚至一个医生就开具了7张,且4张是属于同一人的。

单位怀疑病假条成“人情”

张经理说,有了这些病假条,这几位女工一直没有上班,单位人事科多次联系,她们依然在休息,甚至旷工,现在其中一人因为旷工超期,已经办了离职手续。

记者随后根据该公司提供的手机号,联系女工张某,接电话的是一位男士,自称是张女士的家属,他承认张女士开了10张病假条并长期在家休息的事实。他说张女士有病需要休息,其他情况不愿意多说。

该公司人事主管徐先生表示,根据劳动法规定,任何单位都不允许辞退孕妇,也不能辞退病人。在员工病假期间,单位仍要支付80%的工资,还要全额支付各项保险。他怀疑,大家之所以都选择在这家医院开病假条,是因为医院把关不严,医生送人情,给方便。

当事医生称有时“心太软”

昨天下午,记者随该公司两位负责人来到江宁区中医院,了解该医院对于病假休息的天数是如何规定的。该医院医务科的佘科长称,患急性病的一般一到三天,患慢性病的半个月,还有更长时间,主要是根据患者病情而定。

记者找到了开假条的一名妇产科女医生。该医生解释,她一般是根据患者病情,的确需要休息,才开具病假条。自己在妇产科工作多年,知道孕妇的艰辛和不易,所以在病假条这方面,她往往会网开一面,尽量满足孕妇要求。“有的病情是可以不开病假条的,我存在失误的地方。”该医生说,她有时面对孕妇“心太软”。

江宁区中医院医务科的一位负责人表示,病假休息制度是非常严格的,个别医生的宽松做法显然不对,既无视医院的规章制度,也是对用人单位不负责任,院方将会对相关医生进行调查,如果发现问题,要对当事人进行批评教育,以后严格遵守病假制度。

违规开病假条医生将受处理

一名不愿透露姓名的医生表示,开病假条有时候真成了一种“人情”,或是无奈。因为有的患者通过熟人或领导来开病假条,不好拒绝。有的患者则是惹不起,开不到病假条,就会拍桌子。医生为了息事宁人,只好满足要求。

江宁区卫生局的一位负责人表示,任何事情都有原则性,医生开病假条,必须在熟悉患者病情的基础上,根据病情实事求是开具病假条。对于违反规定开病假条者,可根据情况进行处理。对此,晨报将继续关注。

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